用友网络科技

 

随着国务院国资委对中央企业监管要求的不断提高，招商局集团面临着提升人力资源薪酬管理的精准性、智能化和监管效能的迫切需求。针对招商局集团的业务发展要求，用友基于用友 BIP 平台，为其用友网络科技了人力资源智慧系统薪酬建设方案，对现有“招人 i”系统薪酬模块进行全面升级。

为严格落实最新薪酬监管政策要求，适配企业管理精细化发展需求，本次项目将以功能建设、体验优化、集成深化三大核心策略为总抓手，系统推进各项工作落地，重点夯实数据质量，完成数据标准更新，实现实时采集、智能监管等关键任务。升级AI能力，强化人员薪酬数据分析与智能预警。同时注重体验优化，降低操作难度。在集成优化上，深化与下级单位的数据对接，优化主数据、干部系统、产权系统等接口，提升系统综合服务能力。全面实现薪酬管理的合规化、高效化、智能化。